Loker : PT Spie Oil & Gas

PT Spie Oil and Gas Services was founded in 2004 after the merger of Enertech, Ipedex and Foraid.  The first entity is a subsidiary of Spie, the second is a joint subsidiary of IFP and Technip, and the last is a subsidiary of Suez.  The company then bought GEMCO International, then Plexal Group, an Australian oil and gas engineering company, in late 20122.

PT Spie Oil and Gas Services is established or operates in 20 countries on four continents: Europe (France, Belgium), Africa (Gabon, Nigeria, Angola, Algeria and Congo), Middle East (Iraq, Oatar, Kuwait, United Arab Emirates, Arab  Arabia and Yemen) and Asia-Pacific (Australia, Malaysia, Indonesia, Thailand, Brunei, Bangladesh and South Korea).  Spie Oil & Gas Services turnover increased from € 180 million in 2004 to € 562 million in 2015

PT. Spie Oil & Gas sedang membutuhkan

Tubing Fitter Specialist

- Mempunyai tools

- Mempunyai PPE

- Plumber tools (tubing bender, tubing cutter, etc)

Period : December

Lokasi : offshore balikpapan

Mohon mengirimkan cv ke email

frisilia.kodrat@spie.com

 PT. Spie Oil & Gas sedang membutuhkan

HV Electrical Technician ( certified )

- Mempunyai tools

- Mempunyai PPE

Period : November

Lokasi : offshore balikpapan

Mohon mengirimkan cv ke email

frisilia.kodrat@spie.com

SPIE OGS is looking for personnel contractor for our short term project :

1. HV Electrical Technician (Certified) - Prefer to have owned general tool and OPITO BOSIET certified - Required period: 20 November - 05 December 2020

2. Fiber Optic Technician - Prefer to have owned general tool and splicing tool and OPITO BOSIET certified  - Required period: 28 December 2020 - 13 January 2021

3. Tubing Fitter Specialist - Prefer to have owned general tool

and Plumber tools (tubing bender, tubing cutter, etc) and OPITO BOSIET certified - Required period: 15 December 2020 - 05 January 2021

Please send your CV to frisilia.kodrat@spie.com and henry.mariono@spie.com.

Note : only for local Indonesian

Tips-tips dalam melamar pekerjaan

1.Cek Nama Perusahaan

Saat akan melamar kerja tentunya akan membuat nana perusahaan apa yang akan kita lamar. Dalam hal ini sebagai jobseeker harus benar benar teliti dalam menuliskan nama perusahaan tersebut. Jika terjadi kesalahan makan akan menjadi kesalahan fatal yang akan. membuat HRD tidak akan melanjut kan mereview CV anda

2.Tulis Nama Manager HR 

Dalam surat lamaran kerja tentunya ada nama HR yang akan kita tuju agar surat tersebut memiliki tujuan yang spesifik. Ada baikkan jika kamu mengetahui nama manager HR perusahaan tersebut. Hal ini akan menujukan bahwa surat lamaran kerja kamu dibuat dengan sungguh-sungguh dan tidak copy paste

3.Pastikan Kotak Benar

Ini adalah salah satu kunci alam suatu penulisan lamaran kerja. Tanpa mencantumkan nomor kontak kamu dengan benar tentu perusahaan tidak akan bisa menghubungi kamu

4.Perhatikan Dalam Penulisan Tanggal

Tidak di pungkiri sebagian dari kamu akan mencopy paste surat lamaran kerja kamu. Banyak dari kamu yang lupa untuk mengubah tanggal lamaran kerja kamu, tentu ini akan membuat HR akan mengira kamu adalah orang yang tidak teliti. 

5.Formatting, 

Tentunya setiap orang memiliki format yang berbeda-beda dalam menuliskan lamaran pekerjaan. Tentu format menjadi pertimbangan HR dalam menilai lamaran kerja kamu. Semakin bagus format tentunya akan membuat HR semakin terkesan dengan lamaran kerja kamu

6.Cek Kembali Tata Bahasa. 

Tentunya penggunaan kata/bahasa yang baik akan mengesankan HR. Jadi jika kamu membuat lamaran kerja makan gunakanlah kata-kata yang baik dan mudah di mengerti 

7.Buat CV, resume, Cover Letter Terbaik

Dalam Penulisan CV, resume ataupun cover letter pastikan berisi tentang informasi diri kamu. Skills dan pengalaman kerja yang kamu miliki

Share this post